NÓRA –Támaszpont:
Felkészítő program a munkaerő-piacra való visszatérésre fogyatékossággal élő gyermeket nevelő nőknek
Vajon mennyire egyeztethető össze a munka és a család, amikor az anya kisgyermeket nevel?
És mennyivel nehezebb a helyzete akkor, ha fogyatékossággal élő gyermeket nevel?
Hogyan tud munkába állni újra? Van-e egyáltalán lehetősége visszatérni a munkaerő-piacra?
Vannak-e olyan munkaadók, akik rugalmas időbeosztásban, speciális élethelyzetét figyelembe véve alkalmazzák?
Egyáltalán: lehet-e munkát vállalni sérült gyermek mellett?
Ezekre a kérdésekre kereste a választ a Motiváció Alapítvány és a JÓL-LÉT Alapítvány 2014-ben közösen indított NÓRA-Támaszpont című programja, melynek célja egy Magyarországon még nem végzett kutatás, és ennek eredményeként létrejövő munkaerő-piaci szolgáltatási modell kidolgozása, mely a fogyatékossággal élő gyermeket nevelő nők munkaerő-piacra való visszatérését segíti, figyelembe véve speciális élethelyzetüket, igényeiket, lehetőségeiket.
Előzmények
A kutatás alapját a Motiváció Alapítvány tavalyi, online, nem reprezentatív felmérése adta, melynek során a megkérdezett, 164 sérült gyermeket nevelő anya válaszából az derült ki, hogy ők is szeretnének újra munkába állni, szeretnének saját jövedelmet, de a fogyatékossággal élő gyermek ellátása nehezen egyeztethető össze a munkaerő-piaci elvárásokkal, követelményekkel. A munkahelyi integrációjukat, beilleszkedésüket segítő speciális szolgáltatás-csomag jelenleg nincs hazánkban.
NÓRA-Támaszpont: kutatás és modell-program
A NÓRA-Támaszpont program felmérése rávilágított arra, hogy foglalkozni kell ennek a célcsoportnak a problémáival egyrészt az érintett nők önbizalmának, társadalmi és családban betöltött szerepük megerősítésével, azáltal, hogy lehetőséget kapnak a munkavállalásra, másrészt a szakmai szervezetek bevonásával kidolgozandó modell-program révén csökkenthető az érintett nők kiszorulása a munkaerő-piacról. A meglévő szociális, jogi, társadalmi szolgáltatásokon túl elősegíti a sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci reintegrációját, a rugalmas munkáltatói gyakorlatok terjedését, a női jogérvényesítés és az antidiszkriminációs jelzőrendszer fejlesztését. Hosszabb távon a program keretében létrejövő tudás és tapasztalat beépülhet a nőket célzó munkaerő-piaci programok módszertanába, illetve egyén rehabilitációs szolgáltatásokba is.
A kutatás sajátosságai
• két alapítvány közös munkájaként megvalósuló kutatás hiánypótló jellegű: Magyarországon ilyen átfogó, a fogyatékosság több típusát is integráló felmérés e témában eddig még nem készült
• korábbi, nem reprezentatív felmérés és a Szülősegítő honlap (Motiváció Alapítvány) 2014-ben már megalapozta a kutatás irányvonalát
• 3 fő eleme: online és papír alapú kérdőíves felmérés (összesen 518 kitöltő), fókuszcsoportos beszélgetések (Budapest és a régiók bevonásával, összesen 8 db), mélyinterjúk különböző fogyatékossággal élő gyermeket nevelő anyával (12 fő),
• kvalitatív, kvantitatív módszer vegyes alkalmazása
• hólabda-módszer alkalmazása
• minden szempontból akadálymentesített
• rugalmas, változatos, egymásra épülő felépítés
• kutatás eredményeinek felhasználása a modell kidolgozásában és megvalósításában
Eredménye
A felmérés részletes tájékoztatást és felvilágosítást ad a fogyatékossággal élő gyermeket nevelő nők családi körülményeiről, iskolai végzettségéről, anyagi helyzetéről, az igénybevett szociális, oktatási és egészségügyi, rehabilitációs szolgáltatásokról. Arról, hogy a munkavállalás ideje alatt – főleg a gyermek betegségei, kezelései miatt, tanszünetekben és a tankötelezettségi idő lejárta után – nincs lehetőség a gyermek napközbeni elhelyezésére, mely az egyik legfőbb akadálya a munkavállalásnak. A Motiváció Alapítvány és a JÓL-LÉT Alapítvány hiánypótló felmérése komplexen vizsgálja és elemzi e speciális célcsoport munkavállalásának hátrányait és tapasztalatait, mely alapja a pályaorientáció alapú, speciális munkaerő-piaci szolgáltatási modell kidolgozásának. A munka világába visszatérő nőket segíti fogyatékossággal élő gyermeket nevelő anyák által működtetett Szülősegítő Honlap is, mely a nélkülözhetetlen információkon túl a NÓRA-Támaszpont program központi fóruma kíván lenni. A modell-program kidolgozása, gyakorlatba való átültetése és hálózatokban történő terjesztése a szakmai és civil szervezetek aktív bevonásával és együttműködésével valósul meg. Ennek érdekében már lezajlottak az érintettekkel, munkáltatókkal és a szakmai szervezetekkel közös workshopok szeptemberben.
Kommunikáció és érdekérvényesítés
Budapesten, Gödöllőn Kommunikáció és érdekérvényesítés címmel elindultak a felkészítő programok kifejezetten a fogyatékossággal élő gyermeket nevelő nők számára, a nekik megfelelő és választható időpontokban. A pécsi és debreceni képzésre még várják a jelentkezőket.
A képzés célja, hogy:
• környezetükben, közösségükben igényeik, szükségleteik hatékony kommunikációját segítsük;
• írott és vizuális technikákat sajátítsanak el, amelyek saját munkavállalásukat és közösségi célok megvalósítását is elősegítik;
• közösségi együttműködést, forrásteremtést segítő módszereket ismerjenek meg;
• a csoportos munkában közös tapasztalatok megosztására, egymás tapasztalatainak megismerésére és így egy hálózatban való működésre nyíljon lehetőség.
Jelentkezési határidő: 2015. október 3. (Pécs)
Információ és jelentkezés:
http://www.motivacio.hu/Aktualitasok/175/
http://jol-let.com/friss-hirek/kommunikacio-es-erdekervenyesites-fogyatekossaggal-elo-gyermeket-nevelo-noknek/
További felvilágosítás kérhető a képzéssel kapcsolatban telefonon Kánya Kinga szakmai munkatárstól a 06-70-337-1544 telefonszámon, vagy e-mailben a nora.tamaszpont(kukac)gmail.com címen.